Il 23 dicembre 2019 l’Assemblea Nazionale della Repubblica di Serbia ha adottato le ultime modifiche alla Legge sulle società (gli “Emendamenti”). Lo scopo di tali modifiche è quello di creare un modello per premiare dipendenti, dirigenti e altri individui che lavorano per una società a responsabilità limitata (“SRL”), che è la forma più comune di persone giuridiche in Serbia. Le modifiche entrano in vigore a decorrere dal 1 Aprile 2020.

A tal fine, le modifiche introducono due nuovi concetti giuridici: “azioni proprie riservate”, e uno strumento finanziario – “il diritto di acquisire azioni”.

Vale a dire, al fine di emettere lo strumento finanziario, la società è tenuta a fornire l’attività per la sua attuazione – un tipo speciale di azioni proprie che può essere emesso esclusivamente per questo scopo chiamato “azioni proprie riservate”. L’azione propria riservata è un’azione acquisita dalla società dai suoi membri esistenti, senza alcun compenso, allo scopo di fornire il suddetto strumento finanziario. È importante notare che questa procedura è applicabile anche a una SRL a socio unico, in quanto è possibile acquisire più di un’azione propria riservata e che la decisione dell’assemblea della società sull’azione propria riservata è vincolante esclusivamente per i membri che hanno votato a favore della stessa.

Dopo l’acquisizione di azioni proprie, la società prende una decisione sull’emissione dello strumento finanziario. Lo strumento finanziario “diritto di acquisire azioni”, è definito come uno strumento finanziario non trasferibile emesso da una SRL, che autorizza l’acquirente ad acquistare l’azione a una data stabilita (data di scadenza) ad un prezzo dichiarato. Evidentemente, il concetto è equivalente alla stock option già riconosciuta dalla legislazione serba, ora disponibile anche nelle SRL.

Sebbene gli Emendamenti introducano il nuovo strumento finanziario, le disposizioni della Legge sul mercato dei capitali non saranno applicabili all’emissione di tale strumento finanziario, ad eccezione delle disposizioni che disciplinano la procedura di iscrizione presso il Depositario Centrale di Titoli e la Camera di compensazione.

Inoltre, questa possibilità di acquisire azioni sarà disponibile non solo per i dipendenti della rispettiva SRL (come nel caso delle stock option in una società per azioni), poiché le modifiche non definiscono rigorosamente l’acquirente come dipendente, ma anche per qualsiasi altro individuo impiegato presso una SRL in base a qualsiasi rapporto di lavoro.

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